Wikinomics y el fenómeno de la sabidurÃa de las masas

Este libro trata sobre un nuevo fenómeno económico generado por la “sabidurÃa de las masas” en internet. Los individuos crean sus propios productos y contenidos y sus comentarios son utilizados como base para decidir una compra. Concepto utilizado exitosamente por wikipedia, amazon, Facebook, myspace, flickr y otros.
Según Wikipedia, Wikinomics significa:
WikinomÃa (del inglés Wikinomics) o economÃa de la colaboración entre grupos humanos es un sistema económico introducido por primera vez a partir del concepto de trabajo prosumo en 1996 por Don Tapscott, en el libro EconomÃa Digital (Digital Economy) y desarrollado junto a Anthoy D. William en “Wikieconomics: La Nueva EconomÃa de las Multitudes inteligentes” (Wikinomics: How Mass Collaboration Changes Everything) donde en ambas obras explora cómo las nuevas tecnologÃas de la información, denominadas web 2.0, han revolucionado la economÃa tradicional.
El término prosumo es mezcla de producto y consumo, donde los clientes participan en la creación de productos de un modo activo y continuado. Los usuarios se organizan para crear sus propios artÃculos, formando comunidades prosumidores donde comparten información, intercambian y desarrollan herramientas y métodos y nuevas versiones del producto. Varios ejemplos de este sistema de trabajo son el proyecto Genoma, Flickr, Myspace, Youtube, Second Life e incluso la propia Wikipedia.
Muchas organizaciones han adoptado, a partir de los resultados de la dirección cientÃfica, los denominados cuatro principios de la wikinomÃa:
- La apertura.
- La interacción entre iguales que permite revisar continuamente el trabajo.
- El uso compartido.
- La actuación global.
Para sus seguidores, las firmas monolÃticas, autónomas y centradas en si mismas están en vÃas de extinción: las empresas ganadoras no tienen lÃmites, centran las labores del personal interno en organizar el valor del trabajo a modo meritocrático y consideran que su departamento de I+D es el mundo en general.
Se fundamenta en que el conocimiento llamado propietario genera vacÃo y quienes no lo compartan se encontrarán cada vez más aislados, superados por las redes que comparten y actualizan para generar valor.

Tags: Libros TI, Internet, Reflexiones Tecnológicas, Temas Generales TI, Anthony D. Williams, digital economy, Don Tapscott, economia digital, sabiduria de las masas, wikinomics, wikipedia
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Al enfrentarnos a un mundo cada vez más complejo y competitivo, nuestra labor como agentes de cambio es más importante que nunca.
Cada uno de nosotros requiere descubrir nuevas e innovadoras alternativas de mejorar la forma en que trabajamos, con el fin de generar mayores aportes. Nos tenemos que hacer éstas preguntas: Cuáles son las ideas innovadoras que nos permitirán percibir mayores ahorros en costos y que favorezcan la creación de valor? Como podemos acelerar nuestra habilidad para hacer que el trabajo fluya con mayor eficiencia? y que se requerirá de nosotros internamente y externamente?
Las respuestas dependerán precisamente de nuestra habilidad para anticipar el cambio y del empeño de cada uno en identificar la siguiente gran idea que nos permita mantener el control de nuestro futuro y continuar alcanzando grandes éxitos.
Filippo Passerini, CIO de Proter & Gamble, en entrevista para la revista Summa
Fish! es uno de los mejores libros de motivación que es leÃdo y lo mejor de todo es que está basado en una historia real.
Han oÃdo hablar de Pike Place, el famoso mercado de pescado y mariscos en Seattle, USA? Pues éste libro se basa en la historia de una ejecutiva que comienza a trabajar en una empresa financiera en Seatle, debido a que su esposo aceptó una oferta en Microsoft.
Ella y su esposo deciden cambiar de ciudad y empezar de nuevo y para su sopresa ella se encuentra con un ambiente de trabajo totalmente apático, con empleados desmotivados y sin ninguna intención por realizar sus labores con agilidad o mejorar sus condiciones, como resultado el nivel de rendimiento de la empresa es pésimo. (La historia de la ejecutiva es ficción)
Ella visita el Mercado Pike Place, conoce a algunos de sus empleados y queda tan impactada, que decide aplicar lo aprendido allà en su propio trabajo e inyectar dinamismo a sus colegas y compañeros de trabajo, logrando resultados extraordinarios.
Cual es el aprendizaje? Pues que a pesar que en el mercado de pescado, las condiciones de trabajo no son las mejores, por los olores, el esfuerzo fÃsico y la rutina asfixiante. Su lider y su equipo decidieron que a pesar de todo ello, SU ACTITUD era determinante para el cambio y crearon un ambiente alegre y lleno compañerismo, camaraderÃa y de energÃa, al punto tal que mucha gente va al mercado a verlos y a aprender de ellos y sale del mismo totalmente motivada y renovada. Ah! y su pescaderÃa es la que más vende!
Moraleja: No son las condiciones que nos rodean, sino nuestra ACTITUD la que puede hacer la diferencia y nos permite descubrir la fuente de nuestra propia energÃa, creatividad y pasión que tenemos guardado dentro cuando aprendemos a amar lo que hacemos, incluso si en ese momento no estamos haciendo exactamente lo que amamos!
A continuación los Links donde podrán leer mis artÃculos publicados en la Revista TECNO la cual circula en los diarios La Prensa y El Heraldo gratis como beneficio para sus suscriptores.